Вопрос от интернет-пользователя
Что должен делать работодатель, если сотрудник получил травму на производстве?
Ответ специалиста
Если на производстве произошел несчастный случай, работодатель обязан позаботиться о пострадавшем, рассказали эксперты портала госуслуг.
«Руководитель или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и доставить его в больницу», — отметили специалисты.
Если пострадали несколько человек или кто-то умер, работодатель должен в течение суток сообщить об этом в инспекцию труда, прокуратуру, Соцфонд.
Далее нужно сформировать комиссию, чтобы выяснить причины травмы и предотвратить подобные случаи в будущем.
На расследование дается 3 дня, если травма легкая, и 15 дней, если тяжелая. Пострадавший или его представитель могут участвовать в процессе и знакомиться с документами.
После расследования комиссия составляет акт о несчастном случае, где описываются все обстоятельства и причины. Работодатель должен предоставить пострадавшему или его представителю заверенную копию акта в течение трех дней.
